In der betrieblichen Bildung ist die grösste Herausforderung, die Lernsequenzen in den Arbeitsalltag einzubinden. Niemand wird eingestellt mit der Aufgabe zu lernen. Wir arbeiten um Mehrwert zu schaffen. Die Art der Arbeit, Verantwortungen und Kompetenzen spielen dabei keine oder nur eine untergeordnete Rolle. Dennoch ist Lernen zentral um seine Aufgabe optimal ausführen zu können. Sei es zu Beginn einer neuen Tätigkeit, um am Ball zu bleiben, um die geforderte Qualität zu erreichen, sich konform zu verhalten oder ganz einfach, die Zusammenarbeit im Team zu ermöglichen. Für einen Überblick können wir die fünf Momente des Lernens (in Englisch: «five (5) Moments of need») heranziehen.